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Erster Arbeitsag

„Was macht einen erfolgreichen ersten Arbeitstag bei einem neuen Arbeitgeber aus?“

Seinen ersten Arbeitstag bei einem neuen Arbeitgeber zu haben, ist immer spannend. Nachdem ich in der Vergangenheit mehrere Personen eingearbeitet habe und diese Erfahrung natürlich auch selbst schon gemacht habe, habe ich mich gefragt: „Was macht einen erfolgreichen ersten Arbeitstag bei einem neuen Arbeitgeber aus?“

Der offensichtlichste Punkt wäre: die Kollegen kennenlernen. Zügig ein Netzwerk aufzubauen, ist wichtig. Zum Start wird es wahrscheinlich hauptsächlich das eigene Team sein, aber es ist hilfreich, die Kollegen und Stakeholder kennenzulernen, mit denen man am häufigsten zusammenarbeiten wird. Dies hilft, kleine Aufgaben (das Tagesgeschäft, kleine Gefälligkeiten) schneller zu erledigen. Jeder Engineer oder Admin, der in einem großen Unternehmen arbeitet, kennt wahrscheinlich den Schmerz langer Prozesse wie Ticket-Erstellung oder die Notwendigkeit, mit Product Ownern/Head Ofs zu sprechen, um Aufgaben zu erledigen, die in fünf Minuten hätten gelöst werden können.
Ich habe noch nie in einem Start-up gearbeitet. Vielleicht ist es dort anders?

Ein weiterer wichtiger Punkt für mich wäre, einen Überblick über die eingesetzte Software zu bekommen, die wir als Team verwalten und nutzen, insbesondere mit Lesezugriff. Der IT-Solution-Architect in mir möchte verstehen, warum bestimmte Entscheidungen für die Software getroffen wurden und wie sie von einander abhängt. Das hilft auch mögliche Downtime zu Beginn zu reduzieren.

Eng verknüpft mit dem vorherigen Punkt ist für mich auch eine funktionierende Identität mit den notwendigen Berechtigungen wichtig. Ich habe erlebt, wie Kollegen das interne Beschaffungssystem oder den Zugriff auf das Microsoft Admin Center nicht nutzen konnten, weil sie kein Admin-Konto mit ausreichenden Berechtigungen hatten – selbst Monate nach ihrem Start. Das ist nicht nur eine frustrierende Erfahrung sondern auch eine enorme Zeitverschwendung, nicht nur für den neuen Mitarbeiter, sondern auch für mehrere Personen im Unternehmen.

Das gesagt: Ich freue mich darauf, meine neuen Kollegen kennenzulernen und freue mich in mehr Technologie einzutauchen und Herausforderungen zu lösen!

First Work Day

“What would be a good first work day experience at a new employer?”

Starting to work for a new employer is always exciting. After onboarding several people in the past and having that experience by myself I began to think about:
“What would be a good first work day experience?”

The most self explanatory point would be: Getting to know your colleagues.
Building your network is crucial. At first it will probably be mostly your team but getting to know your colleagues and stakeholder you will work most often with is helpful, if you want to get small stuff (daily business tasks, small favors) done quick.
Every engineer/admin working in a big company probably knows the pain of lenghty processes like ticket creation or having to speak to head ofs for a task that gets done in 5 minutes by working together.
I have never worked in a startup before. Maybe it’s different there?

Another important thing for me would be to get an overview of the software we manage and use as a team and especially get read-only permissions. The IT solution architect in me wants to understand why certain decisions for software were made and how they are connected. It will also help reduce your downtime that will happen in the beginning.

On a related note: a functioning identity with all necessary permissions is a must. I’ve seen colleagues unable to use internal purchasing systems or access platforms like the Microsoft Admin Center because they lacked admin accounts with sufficient permissions—even months after starting. This can be a massive time sink and a frustrating experience, not just for the new employee but for others in the company as well.

That being said I am excited to meet my new colleagues and dive into more tech and challenges 😊